Kıdem Tazminatı Alma Şartları Nelerdir?

Kıdem tazminatı, işçinin çalıştığı süre boyunca edindiği kıdemle kazandığı bir tazminat türüdür ve kendi kusuru olmadan işten çıkarılması durumunda mağdur olmamaları için bu tazminatı alırlar. 

4857 sayılı İş Kanunu’na göre işçi olmak

En az bir yıldır aynı iş yerinde kesintisiz bir şekilde çalışıyor olmak

İş sözleşmesinin ya işçinin haklı nedenleri ya da işverenin haksız nedeniyle feshedilmesi

İşçinin hayatını kaybetmesi

Erkek işçinin askerlik kadın işçinin evlilik nedeniyle işten ayrılması

Emeklilik